INTEGRITÉ

Nous sommes honnêtes, ouverts et justes, et exigeons un environnement où chacun se sente respecté, inclus et compris.

INGÉNIOSITÉ

Nous rêvons grand et nous créons des solutions intelligentes, simples mais audacieuses pour nos consommateurs, nos clients et nos équipes.

RESPONSABILITÉ

Nous prenons des décisions courageuses et pertinentes et obtenons des résultats ambitieux qui satisfont les consommateurs du monde entier.

DURABILITÉ

Nous favorisons une croissance durable tout en soutenant chacun de nos collaborateurs, nos communautés et la société dans son ensemble.

SIMPLICITÉ

Nous considérons que les solutions simples sont souvent les meilleures. Face à la complexité, nous agissons avec clarté.

TRAVAIL D'ÉQUIPE

Nous sommes exigeants, nous nous faisons confiance et nous travaillons ensemble au-delà des frontières, en nous tenant collectivement responsables.

Santé et sécurité

En matière de santé et sécurité au travail, le Groupe garantit l’intégrité physique et mentale de ses collaborateurs par la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. BIC a mis en place un programme santé-sécurité qui permet de garantir un environnement de travail sûr et sain qui protège l’intégrité physique de ses collaborateurs. La Politique Santé, Sécurité, Environnement (SSE) engage le Groupe à prévenir ou, tout du moins, réduire les risques pour la santé et la sécurité des salariés, des sous-traitants et du voisinage des usines.

Droits Humains,diversité, équité et inclusion

Le Groupe souhaite créer un environnement dans lequel les collaborateurs, les fournisseurs, les partenaires commerciaux et ses communautés se sentent valorisés et respectés. Chez BIC, la diversité culturelle et individuelle est considérée comme un élément essentiel de l’esprit d’équipe. Dans le cadre de sa stratégie Diversité, Équité & Inclusion, BIC a pris plusieurs engagements, notamment :

• la signature des normes des Nations Unies pour la conduite des affaires en faveur de la lutte contre la discrimination à l’égard des personnes lesbiennes, gays, bi, trans et intersexuées;

• l'adhésion de Gonzalve Bich, Directeur Général du Groupe, au « CEO Action for Diversity and InclusionTM », le plus grand engagement d’entreprises mené par des chefs d’entreprise pour faire avancer la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. En prenant cet engagement, Gonzalve Bich s’engage à agir pour que la culture de l’entreprise célèbre et accueille la diversité et encourage des échanges ouverts sur la DEI.

• Nos valeurs nous dictent le respect strict des normes en matière de droits humains dans tout ce que nous faisons. BIC s'engage à opérer conformément aux standards éthiques les plus strictes et ne tolère aucune forme d’esclavage moderne ou de traite des êtres humains.
  Ci-après, la déclaration de BIC UK sur l'esclavage moderne ou de trafic d’êtres humains